Zilele în care un angajator se bazeaza doar pe interviuri sau CV-uri pentru a selecta personalul sunt pe sfarsit. Astăzi oricine efectuează un proces de selecție caută pe Google numele și prenumele candidaților săi pentru a-si da seama de existența posibilă a prezenței lor online , iar din aceasta trage concluziile sale despre reputația lor. De aceea o buna strategie de